目前能想到的唯一优势是工资高。军队文职比照军队现役军人核发工资，工资水平与现役军官相当，总体上高于地方同类人员。其工资福利构成大致有：
正式录用后应届本科毕业生一般9000元左右，硕士研究生9500元左右，博士研究生11000元左右。
文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。一般除了2000多的住房公积金外（单位个人合计），另外有相当公积金左右的住房补贴，标准以当地实际消费水平为依据。
军队文职人员社保参照机关事业单位统缴，五险两金比如职业年金等都有。并且文职人员在享受基本医疗保险待遇的基础上，军队还给予医疗补助。除此之外，文职人员在探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等，都能够轻松的享受相应的待遇。
军队文职虽说在工资待遇、后勤保障上给予了最大限度地稳定支持，但说到底还是个合同工，如果出现考核不合格或者犯错大概率会被解聘。军队文职工作相对不够稳定，相当于合同工，类似士官，都是几年签﹣次合同，一定要通过考核。
公务员众所周知，属于”铁饭碗-族，与文职人员相比，归属感更强，只要按部就班地发展下去，不会有丢工作之忧，而且社会荣誉感也高，工作所承受的压力相对不会很大。
军队文职工资高不是白拿的，有得到必然有付出。比如野战部队的军队文职人员，按规定要和部队现役人员保持同等节奏，工作强度就非常大。当然，也有相对轻松的岗位，比如医护等一些技术岗位人员，时忙时闲总体强度不会太高。
军队文职毕竟不是现役，虽然工资比较高，但无法享受现役的政治待遇，比如光荣之家，家人亲属和朋友不会因为你是军队文职而受到尊重，享受到实际利益。
1. 如果你对现在的工作不满意，收入不高，能受得了约束，那就来考文职，当然如果你是公务员或事业编，请慎重考虑，特别是一二线城市的公务人员。内地三四线小城可以考文职就近的岗位，毕竟文职工资比小城市县城的铁饭碗还是有优势的。
2. 已婚有孩子的报考需慎重，如报考尽可能地选择同城的单位，绝对不能选择异地某部队这种岗位，否则一般人受不了长期分居。
3. 你是技术性比较强的专业，如计算机，科学研究，医学专业，特别是硕士以上高学历的，也请慎重。
首先要考虑你的职业发展能否在新单位能继续提升，其次尽量选择院校，科研院所，总部型医院等单位。
这类单位有发展空间，能提升你的专业能力，别选基层单位的一些岗位，如某部队、干休所等，否则你的专业能力就没有提升空间。
5. 如果你是纪律性不强的人，松散惯了，建议别考了，免得受不了部队约束。
6. 从以往来看，城市内的大单位，院校，院所，医院辞职率较低，基层部队单位特别是按现役管理的单位辞职率较高。
7. 选择岗位最优选择文职人员较多的单位，这类单位相对政策落实完善，管理规范。如科研机构，院校，医院，干休所，人武部等。
一项新的制度，总是要有一个发展完善的过程，还是那句，通过你自己的情况考虑，祝愿大家都能成功上岸，有一份对自己最合适的工作。返回搜狐，查看更加多